《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條是指非全日制用工，以小時為主要報酬，勞動者在同壹用人單位的平均工作時間壹般每日不超過四小時、每周累計工作時間不超過二十四小時。第七十二條非全日制勞動者的小時報酬標準不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。非全日制從業人員勞動報酬的結算支付期限最長不得超過十五日。
臨時工的工資需要申報個稅嗎？
企業直接聘用臨時工，與其簽訂勞動合同並按月定期支付。如果企業與臨時工不簽訂勞動合同，偶爾按時間收費，不存在雇傭關系，臨時工提供勞務，不存在實際雇傭關系。這種比較常見，比如企業聘用的保潔員。這種情況下，企業不需要為其扣繳稅款，只需要按照勞務費處理即可。這種臨時工需要去稅務局開具勞務發票，企業財務人員憑票入賬。臨時工由勞務派遣公司提供。企業與勞務派遣公司簽訂合同，企業支付派遣公司的勞務費。在這種情況下，企業不需要為其扣繳稅款，因為此時企業與臨時工之間不存在實際的雇傭關系。