靈活員工的提前退休政策:
1，男性60歲以上，女性55歲以上；
2.參保10年，靈活就業2年以上的人員，可申請退休；
3.具體情況下可以根據個人繳納的養老保險領取壹定的養老金。
靈活就業人員主要包括:
1，個體工商戶；
2.自由職業者；
3.就業困難人員等。
靈活就業人員在退休福利方面優於企業員工；
1，靈活就業人員可以靈活選擇參保繳費基數；
2.靈活的員工不會有回報；
3.靈活就業人員享受社保補貼，性價比更高；
4.靈活就業人員繳費年限更長。
靈活就業人員可以提前退休，必須經社保部門批準。因為各地執行的政策不壹樣，具體請咨詢當地社保局。請參考以下信息:靈活就業人員如何辦理退休手續？這個問題以後就不難了。在蘭州及郊區四區人力資源市場，以城鎮靈活就業人員身份接續養老保險的參保人員，可直接辦理退休或提前退休手續。記者從蘭州市人社局了解到，根據蘭州市人社局下發的《關於完善我市城鎮企業職工退休審批制度的通知》，市屬企業特殊工種退休手續必須有《特殊工種備案表》。本人申請，經初審後，由用人單位報同級社保機構審批，再報市人力社保局養老保險處審核簽字蓋章，辦理退休手續。有特殊工種的企業必須建立特殊工種提前退休公示制度，接受群眾監督。通知還規定了城鎮靈活就業人員的退休程序。在城四區及郊區人力資源市場以城鎮靈活就業人員身份接續養老保險的參保人員，可辦理正常退休手續。在城四區及郊區人力資源市場以城鎮靈活就業人員身份接續養老保險的參保人員，也可按有關規定辦理特殊工種退休手續。
綜上，首先，申請提前退休的靈活就業人員必須是女性，也就是說男性靈活就業人員不能申請。這樣做的主要目的是保護女職工的勞動權益和身心健康不受侵犯，男女法定退休年齡也不同。女靈活就業人員原規定達到55周歲，提前退休申請通過後，可以提前到50周歲。
法律依據:
關於完善城鎮職工基本養老保險政策的通知第三條
城鎮個體工商戶和其他個體經營者以及采取各種靈活方式就業的人員，參加養老保險後，壹般應當按照省政府規定的繳費基數和比例按月繳納養老保險費，或者按季、半年度、年度繳納養老保險費；繳費時間可以累計折算。上述人員男年滿60周歲、女年滿55周歲，累計繳費年限達到15年時，可按規定領取基礎養老金。累計繳費年限不足15年的，其個人賬戶儲存額壹次性支付給他，同時終止養老保險關系，不得采取事後補繳的方式增加繳費年限。