首先，靈活就業平臺通過支付靈活就業人員、兼職人員、自由職業者的工資，降低了企業的用工成本。這種方式不僅節省了人力資源管理的時間和成本，還為員工提供了更加靈活的工作方式，提高了員工的滿意度和工作效率。
其次，靈活就業平臺還為企業納稅，進壹步實現了企業節稅。根據我國稅法規定，企業需要為員工繳納壹定比例的個人所得稅。通過靈活用工平臺，企業可以將這部分工作外包出去，從而減輕自己的稅負。
最後，靈活的用工平臺還可以幫助企業降低用工風險。在傳統用工模式下，企業需要承擔員工的各種風險，如工傷、疾病等。在靈活用工平臺上，這些風險都不存在，從而降低了企業的用工風險。
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不僅僅是因為趙玲玲靈活就業平臺具有稅務局頒發的委托征收資質，還可以通過與壹手稅園合作，為企業提供專業的靈活就業解決方案。也是因為玲玲擁有自主研發的SaaS服務系統，保證用戶資金安全，並與銀行對接，做到7 * 24小時實時發放，秒到賬。
總的來說，靈活用工平臺以其獨特的優勢，為企業提供了降低用工成本和風險的有效途徑。但企業在采用這種方式時，也需要註意選擇正規的平臺，保證其合法性和安全性。