但是退休人員如果在外繼續發揮余熱，有了工資性收入，這部分的收入就需要納入繳稅基數按比例繳稅。
養老金不交稅。
退休金超過5000元的應該繳稅嗎？妳好，我是社保專家思之想之，工資薪金所得超過5000元需要繳納個稅，不過，養老金超過5000元不需要繳納，也不應該繳稅。
因為，養老金免征個稅。
按照個人所得稅法第4條的規定：按照國家統壹規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費，免征個稅。
所以，不管妳的養老金是有多少錢，就算是超過5000元，哪怕是超過1萬元，也並不需要繳納壹毛錢的個稅的。
養老金超5000也不應繳納個稅
可能有人覺得，既然工資超過5000元繳納個稅，那麽養老金超過5000元也應該繳納個稅，因為養老金超過5000元的多數是事退人員。
但其實這樣的想法並不合理，因為養老金免征個稅是給所有人的壹種福利政策，畢竟退休人員在職時已經壹直在繳納個稅了，已經做出過貢獻了，如果說養老金還繳納個稅，有重復征稅的嫌疑，而且也不利於退休人員提升生活水平，所以就不應該對退休人員的養老金征收個稅的。
除了養老金，安家費、退職費、退休費、離休費、離休生活補助費也是不用繳納個稅的，這些都是惠及民眾的利好政策，不應該朝令夕改。
而且，養老金超過5000的也不都是事退人員，而且現在養老金雙軌制已經終結，機關事業單位職工也要繳納養老保險費，所以如果只對5000元以上的養老金征收個稅，對於這些人來說是不公平的。
因為養老金鼓勵是多繳多得長繳多得，如果大家多繳費了多拿養老金了，反而要繳納個稅，也會損害大家的參加養老保險的積極性的，對於養老保險基金的運行也是不利的。所以，養老金超過5000元不宜繳納個稅的。
更多社保問題，關註思之想之。
樓主妳好，退休金超過5000元應該繳稅嗎？這裏面指的繳稅應該是個人所得稅。但為什麽退休金即便是超過5000元的個人，也不會去征收個人所得稅呢？其實這是由於退休金超過5000元的個人幾乎是寥寥無幾，可以說占比所有退休人員當中的比例是非常小的壹部分，所以即便是開征5000元以上的個人所得稅，對於稅收的這個財政收入的增加起不到很重要的作用。
而且在個人所得稅法明確規定，作為退休人員所獲得養老金的待遇是完全免征個人所得稅，那麽既然是法律層面已經定下來的事情，基本上將來開征退休人員養老金個人所得稅的情形是很少的。而且我相信隨著未來物價水平的不斷增長，人均收入水平還是會不斷的遞增，所以說將來提高個人所得稅的起征點，也就是說從5000元提高到壹個更高的水平是勢在必行的，只不過是需要壹段時間的等待而已。
所以將來如果壹旦再次提升個人所得稅的起征點，那麽就不是5,000萬了，所以說從現在開始開征養老金的個人所得稅，其實它的意義並不是很大，因為本身這個個人所得稅的起征點他不是說長期固定不變的，同時我們養老金的增長速度包括領取養老金的人數，他其實比起這種勞動力人口都是比較少的，所以說開征個人所得稅的意義不是特別大，主要還是在於我們正常工資性的收入，如果說超過5000元才會開征個人所得稅。
感謝閱讀，請加我的關註。
很多人都知道，我們國家的個人所得稅征繳起付線已經提升到了5000元。如果退休老人的養老金收入超過5000元，會不會也需要繳納個人所得稅呢？答案是不會的。
按照2019年新修訂的《個人所得稅法》第4條規定，我們***有10大類免稅的情形。其中第七類就是：按照國家統壹規定給幹部職工的安家費、退職費、基本養老金或退休費、離休費、離休生活補助費，這壹系列的費用都可以免稅。
除此以外，畢竟基本養老金都屬於社會保險範疇，如果是個人繳納的商業養老保險的。實際上，我們個人繳納的商業養老保險，屬於壽險的範疇，也就是說參保能存活就要賠付保險金，屬於保險賠款的範疇，屬於個人所得稅法免稅情形的第5項。
個人商業養老保險實際上屬於養老保障的第3支柱。實際上僅憑個人的力量建立養老保險，由於我國經濟高速發展，養老保險的繳費和待遇時間能長達幾十年，相對貶值壓力較大，保險金的收益率不高，個人普遍參保積極性也不高。隨著我國進入發展穩定時期，相應的商業養老保險還是有非常大的發展潛力。
2018年開始，國家就推動稅延型養老保險，主要設計了收益確定型、收益保底型和收益浮動型三大類產品。這種養老保險未來領取養老金時，是需要全額繳納個人所得稅的。這種稅延型養老保險對於高收入的人可以有效避稅，增加了大家參保的動力。
養老保障的第二支柱是年金制度，年金制度是需要繳納個人所得稅的。年金制度主要分為企業年金和職業年金，根據財政部、國稅總局《關於企業年金、職業年金個人所得稅有關問題的通知》，如果是按月領取年金待遇，所有的年金都要算入應稅所得額，按季度或年增收分攤到每個月。比如說每月領取職業年金1000元，應當按照3%的稅率每月繳納30元。從這個角度來看，如果是企業年金壹次性有幾十萬元，並不適合壹次性提取，還是逐月領取的好。
2019年開始，我們將工資薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，合稱為綜合所得計稅。老年退休以後，雖然我們跟用人單位建立不了勞動關系，但是我們得到的收入可以被認定為勞務報酬所得，有的老人還可以領取稿酬所得和專利等特許權使用費所得。
綜合所得要合並計算，如果超出5000元都要算為應稅所得額，應當跟職業年金和企業年金的收入壹起納稅。但是養老金部分都屬於免稅的，無需計算應稅所得額。
法律依據：《中華人民***和國稅收征收管理法》
第壹條為了加強稅收征收管理，規範稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。
第二條凡依法由稅務機關征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。
第三條稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行;法律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。
任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。
第四條法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。
法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
妳的說法挺對，行政事業的養老金叫工資（也可以稱為退休工資），這是地方財政撥發的，那怕每個月領壹萬元。按照規定，對退休人員，既不存在繳什麽所得稅，也不用扣繳任何其他稅費，該領多少發多少！請看作者（事業單位）的兩項工資，壹個是退休工資，壹個是離退休人員生活補貼。（點開配圖2）細閱，沒扣過壹分錢！
可以肯定的告訴妳，退休金超過5000元，不用交稅，但並不是說退休後取得的所有收入都不用交稅。
1、退休金不用交納個人所得稅。
政策依據為個人所得稅法第四條第七項規定，按照國家統壹規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費，免征個人所得稅。
因此，退休之後取得的退休金不需要繳納個人所得稅，也就不需要並入綜合所得，實行匯算清繳。
2、退休人員的下列所得，需要交納個人所得稅：
（1）企業年金或職業年金。
達到法定退休年齡後，按規定領取的企業年金或職業年金，屬於工資薪金所得，由支付單位代扣代繳稅款，單獨計算納稅，不並入綜合所得，也不需要進行匯算清繳。
（2）退休之後繼續工作取得的收入，應當繳納個人所得稅。
現在，人們的生活條件好了，預期壽命也延長了。不少人達到法定退休年齡之後，仍然身體健康，所以由原單位返聘，或者找到新的企業繼續工作。這種退休之後繼續工作取得的收入，應當繳納個人所得稅，稅款由支付單位代扣代繳。需要並入綜合所得，並按規定進行匯算清繳，多退少補。
舉個例子：老張退休後，每月領取養老金5500元，企業年金1200元。老張又在某單位做咨詢顧問，進行技術指導，定期提供上門服務，每月收入6000元。
根據規定這5500元的養老金免征個人所得稅；企業年金1200元，作為工資薪金所得，有支付單位代收代繳個人所得稅，但由於沒有達到起征點，所以應納稅額為零。退休後重新任職，每月取得6000元收入，屬於勞務報酬所得，應當由支付單位預扣預交個人所得稅。在預扣預繳個人所得稅時，可以扣除20%的費用，然後適用20%的稅率，應當預扣預交個人所得稅960元。
在年度終了後，老張取得的退休金和企業年金，均不需要進行個人所得稅的匯算清繳，取得的勞務報酬所得，應當並入綜合所得，按規定進行匯算清繳，多退少補。
退休金即使超過了5000元也不需要交稅。不過話說回來，有多少人的養老金能夠超過5000元呢。
1.關於交稅和不交稅退休以後，正常領取的養老金，不管是5000還是10000元，都不需要交稅。這是個人所得稅法裏面有非常明確的規定的：對於按照國家統壹規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費是免稅的。所以，這部分的錢免稅。
但是除了這個情況，取得其他的收入，可能會涉及到交稅的問題。
比如，從原單位取得了點補貼或者是糧油米面之類的物品，這些其實是不在免稅範圍內的，按照道理應該要交稅的，不過實際上可能我們並沒有交稅，這有可能是這些金額並不大，算上扣除，那就不用交稅了。
又比如，退休以後閑不住，到外面又找了壹份工，那麽打這份工所取得的收入，也應該要按照正常的個稅扣除辦法來計算個稅。有時候之所以不交，可能是因為按照工資薪金核算，沒達到費用的扣除標準。此外，現在不少大叔大媽也非常新潮，天天拍視頻往網上傳，沒想到還做出了成績，有些甚至能夠月入上萬，遠遠超過了退休金的收入，這種情況下，會先算作勞務報酬來征稅，到了第二年的時候，壹定要記得下載個個稅APP做匯算清繳，可能還會有退稅產生。
2.大部分人的退休金達不到5000雖然說即使退休金超過了10000也是不需要交稅的，但是實際中，退休金能夠超過5000的也是寥寥無幾。像筆者身邊，大部分人的退休金是在3000-4000元左右，因此，更不用把5000這個數字放在心上。同時要註意，即使是取得了其他的收入，那麽這些收入不需要跟養老金合並來交稅，各管各的。養老金免稅，其他收入要算稅。
總的來說，退休人員要分清自己的收入來源，判斷好是否應該交稅。如果有兼職單位給自己算錯了，也可以維護好自己的權益。
除了有特殊貢獻者，如老革命，人民英雄，有巨大貢獻的科技工作者外，以目前的國情和發展水平，其它人本就不應突破5000。養老的人超越工作的人，天下無此理，人心難平服。極端自私，只考慮自己，不考慮別人，不考慮子孫後代，這種人過於狹隘，不應該讓他們占便宜。政府在事關民生，_關價值觀導向的問題上必須態度明確，果斷決策。而不應該舉棋不定，誤導民眾。
是這樣的，根據個稅法的規定，按照國家統壹規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費，這些都是不用繳納個稅的。因此，無論退休人員的養老金是多少，都是不用繳納個稅的，這也是體現了對於退休人員的關懷。事實上，目前我國的人均養老金水平也就是在3000元左右，能夠達到5000元養老金的人，還是比較少的。
我們知道，5000元是個稅的起征點，對於在職人員的話，超過這個數的工資就要扣除個稅的，但是對於退休人員來說，養老金並不是工資報酬所得，而是壹項福利性待遇，也就不存在扣除個稅的問題。
如果說退休人員返聘了，或者簽訂了勞務合同，再次獲得了工資待遇，那麽只要工資收入達到了個人起征點，也是需要扣繳個稅的，這點跟在職人員是壹樣的。
@社保當家，感謝妳的閱讀。
退休金超過5000元不需要繳納稅金，也就是不需要繳納個人所得稅。
1、為什麽退休金不需要繳納個人所得稅。
稅法規定不繳稅。按照《個人所得稅法》第4條規定，對於按照國家統壹規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費是免稅的。也就是說，不僅退休金免稅，而且職工安家費、退職費、離休生活補助費等也都是免稅的。
另外，在企業退休的職工的退休金很少能達到5000元，壹般在3000元至4000元之間，甚至更低。而且物價每年都在上漲，能保障日常的生活開銷已經很不容易了，這也是國家連續十幾年給退休職工漲工資的原因之壹。
退休金能達到5000元以上的離退休人員，多數是機關、事業單位的離退休人員，當然有些企業在員工在職時為員工繳納的社保金相對較高，退休時候的退休金也就比較高。但絕大多數退休人員的退休金基本都在5000元以下。
2、退休金不需要繳納個人所得稅，但退休人員再就業，或兼職取得的收入達到起征點時需要繳納個人所得稅。目前的法定退休年齡是男士60歲，女士55歲（或50歲），這個年齡應該說年富力強，如果身體健康，多數退休人員會再次走向社會，發揮自己的余熱。在社區經常看到做物業的人員，多數都是退休後再就業的。
還有壹些教授、專家、學者、教師、企業家和各類業務專業人才，也同樣會受邀做咨詢、培訓、技術指導等各類經濟活動，所取得的報酬屬於勞務報酬，由支付單位在支付的同時代扣代繳個人所得稅，年終匯算清繳的時候與其他綜合所得壹並進行匯算清繳，多退少補。
當然，還有壹些退休的大爺、大媽級別的自媒體創作者，有些人的月收入已經達到計征個人所得稅起征點，同樣按勞務報酬所得代扣代繳個人所得稅，年終匯算清繳，多退少補。
總之，退休金不需要繳納個人所得稅，無論是5000元，還是更高金額的退休金都不需要繳納個人所得稅，但退休後在其他渠道取得的收入需要按照稅法的規定繳納個人所得稅，並在下年的6月30日前進行匯算清繳。
我是智融聊管理，歡迎持續關註財經話題。
2020年12月11日退休金不需要交個人所得稅。我國個人所得稅法規定，退休工資無需繳納個人所得稅。但如果退休人員在退休後，仍然有勞務費收入或經營收入，那麽需要交個人所得稅。根據《中華人民***和國個人所得稅法》，按照國家統壹規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費免征個人所得稅。