石家莊市鹿泉區表示滯留人員就地過年每人500元現金的補貼，春節期間滯留在鹿泉的石家莊以外人員，不論是黨政機關或者是企業的單位幹部以及學生工作人員，施工工地人員等等，每人都給予500元的補貼，而且有關企業要那個按照勞動法的相關規定，對法定節假日或者休息日加班的職工，支付相應的加班工資。
而且石家莊市還送溫暖，向農民工組織多種形式的送溫暖，引導務工人員安心就地過年，他們就鼓勵企業結合生產經營實際，采取發放紅包呀，過年禮包啊等措施。而且務必落實好的工資，休假等這種待遇保障吸引了外地職工就地過年，醫療衛生，治安，消防等服務供應保障非常到位， 且加大了對農民工留守子女的關愛和幫扶隊就地過年的人員開展了服務和慰問工作。
加強了政策留崗，錯峰休假和調休的計劃，鼓勵企業引導企業不裁員，少裁員，按照規定落實了失業保險穩崗返還。職業技能培訓等補貼措施，支持了中高風險地區適當提高補貼標準。
江蘇省補貼力度巨大，各市區政策極度友好。江蘇省的泰州市給予太職工專項補貼。年期間，在外地人員留地滿了七天的每人500元的標準給予現金補貼。而且在這期間上過工作的每人每天100元的標準給予現金補貼。
昆山市免費開放全市主要的公***文體場館，而且在外地駐留昆山市的工作人員發放壹***有1500萬元的新春消費券，可以在指定的超市呀或者吃飯的餐飲商店，旅遊景點等等地方使用。對留昆山市人員給予購物優惠。
蘇省蘇州市每人給500元的標準現金補貼，而且外地人員在蘇州上崗工作的每人每天按照100元的標準給予企業補貼，春節期間租用公寓等用於安排員工住宿的，給企業減免了半個月的房租。江蘇無錫的高新區，企業可以通過紅包，過年大禮包，還有特殊津貼呀等等措施來關懷和引導外地的員工就地過年，不同的地方禮包數量不同，但是政策補貼力度十分到位，主要是用來引導員工改變傳統的回家過年的觀念，提倡壹些網絡問候，電話拜年等向親人傳遞新春的問候，如果確實需要返鄉過年的員工也做好了防疫措施，有條件的企業已經開展了點對點的送法，在確保員工往返途中和假期的安全。