初試其實很容易過，最難的是最後進入復試，和面試官直接壹對壹聊天，經常有人感嘆，我覺得聊的很 愉快 呀，怎麽沒給我這個職位呢？面試中 聊著聊著就被拒絕掉了 ，自己也不知道原因的大有人在。
這裏我專門總結了面試中需要註意的三點。
定位包括工作定位，角色定位和身份定位 ，壹起來看壹下。
工作定位這裏我分了兩點： 職業定位和地點定位。
找工作最主要的是 領域和崗位。
關於領域
確定妳工作的領域： 是教育？計算機？互聯網？物流？還是行政等等？選擇好妳的工作領域非常重要。
經常有些人說第壹份工作其實沒那麽重要，畢竟人生還長，之後很可能轉行。就我個人來說，第壹份工作是壹個人進入社會的第壹步，直接影響到壹個人對社會的 第壹印象和對工作的興趣和熱情 ， 從而影響到以後的發展和目標。
我現在處於教育培訓行業，但其實工作實質就是 銷售 ，所以從第壹份工作中，我完全弄清楚了自己不喜歡銷售，而是想去成為“教”的人。
所以第壹份工作帶來的是壹個選擇，壹個認清自己喜歡和不喜歡的機會，所以還是慎重些。
我朋友去面試，可能也是因為沒找到工作內心焦急，所以什麽都投，根本沒想好要進入哪個領域，找工作壹定要考慮好，要不然去面試別人問妳為什麽選擇這個領域，妳要怎麽回答呢？難道要回答病急亂投醫嗎？
提前想好要進入的領域對面試有很大幫助。
關於崗位
面試有很多崗位，拿教育來說，課程顧問，銷售，班主任，小學教師，儲備經理等等， 要提前弄清楚每個職位真正的內容。 有的時候公司寫出來的和崗位內容其實是不壹致的，像我找工作時，寫的輔導老師，內容批改作業接直播，輔導小朋友，其實來了就是銷售。
這個時候可以通過網絡去查詢這個崗位，弄清楚這個崗位的工作內容，看是否喜歡，這樣面試的時候才能去更詳細的回答面試官的出題。
提前想好自己要去哪個城市，關於地點我就吃虧了。
大學的時候進入終面，和區域負責人談話，他問我想要去哪個地區呢？我說隨便哪個就行，然後他的反映就不是特別好，事後我也被刷了，很好的壹個大公司。
我反復的去反思為什麽，後來想了想，應該是我心裏對這個工作地點沒有任何的定位，我不知道去哪裏，隨波逐流，沒有自己的想法，讓面試官覺得我其實意誌是不堅定的。所以這裏地點定位壹定要明確。
公司裏每個人都扮演著壹定的角色，決策者，執行者，策劃者，監督者，管理者等等。
面試的時候hr很可能會問妳覺得妳在公司應該是哪個角色，為什麽？
這個問題其實主要考察的也是定位問題，把它單獨拎出來，目的是為了強調它的重要性， 它直接反映了妳對自我的認知是否清晰。
壹個小學妹幾個大公司都面試上了，跟她聊天的時候，我發現她的自我定位特別清晰。自己是什麽性格，自己優勢弱勢，去了公司自己會處於什麽樣壹個位置等等，她都清楚。
角色這裏再補充壹點： 學生與社會人 。我經常聽到，剛走出大學校門的人找工作總是會說， 我會學的 。
千萬不要，從妳走出校門的那壹刻起，妳就是壹個社會人，不是學生，沒有學校的保護。
公司不是提供給妳學習的地方，而是妳要貢獻價值的地方，所以面試的時候要註意自己的身份， 妳不是為了學才來面試的，而是我在這個崗位上可以為公司帶來什麽價值。
自信和樂觀是面對人生的態度。
面試的時候妳要把自信的壹面展示給面試官，話裏話外，字裏行間，壹言壹行都是面試官評價妳的依據。
沙漠裏半瓶水，悲觀的人傷心只剩下半瓶了，樂觀的人開心，還有半瓶水。換了壹個詞，兩種情境就截然相反。
公司並不需要玻璃心的人，需要的是自信樂觀有能力的人。
定位：領域＋職位
角色：學生or社會人
態度：自信＋樂觀
掌握了以上三點，工作不成問題。