根據《中華人民***和國稅法》的規定，企業給予員工的福利、獎金等都應當繳納相應的稅款。對於公司將外購飲料作為員工福利發放的情況，由於涉及到稅務問題，需要進行合理的處理。首先，需要明確所發放飲料的種類、數量和金額，以便計算應繳納的稅款。其次，應將所發放飲料的金額計入公司的成本費用，作為取得收入的支付。最後，按照規定納稅並進行申報。應該指出的是，企業在發放員工福利時，有合法合規的節稅措施可以采取。例如，可以通過為員工提供商業保險、代繳住房公積金等方式來實現稅收優惠。此外，還可以根據稅收政策和法規的變化及時調整稅務規劃，從而達到更好的稅收效益。
如何在合法合規的前提下，最大限度地降低企業繳納的稅款？企業可以采取多種合法合規的節稅措施，如增加研發投入、調整企業組織結構等。此外，還可以進行合理的財務管理，如開具合法合規的發票、及時核算賬結、選擇適當的會計政策等，從而降低企業繳納的稅款。
公司將外購飲料作為員工福利發放，應當根據相關規定進行稅務處理。企業在進行稅務規劃時，應當合法合規，並盡力采取各種節稅措施，在最大限度上降低企業繳納的稅款。
法律依據：
《中華人民***和國企業所得稅法》第六十七條 企業派發福利、送禮品、慰問等支出，按照有關規定，視同工資或者薪金所得，適用個人所得稅法規定征收個人所得稅。