法律分析：喪葬費標準為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。而除此之外還有撫恤金和壹次性工傷補助金，撫恤金按照本人工資的比例發放給親屬；壹次性工傷補助金則為人居可支配收入的20倍。喪葬費是統壹的，只隨時間和地區不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。喪葬費壹般是由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。領喪葬費需要下列手續：死者的近親屬可以通過協商或者起訴的手續來從侵權人處領取喪葬費；或者職工因公死亡的，可以由其近親屬攜帶戶口本、死亡證明等材料，依法向社保經辦機構提出申請，要求領取喪葬補助金。領取喪葬費期限為1年。喪葬費是指侵害自然人的生命權致使受害人死亡的，受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產生的喪葬費用的支出。壹般用於逝者服裝、整容、遺體存放、運送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，這明顯是壹種財產損失，對此種損失賠償義務人應當進行賠償。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金：(壹)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的壹定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定。(三)壹次性工亡補助金標準為上壹年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第壹款規定的待遇。壹級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第壹款第(壹)項、第(二)項規定的待遇。
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