而壹旦被發現了偷稅漏稅的行為，任何組織或者是個人都會受到相應的處罰。
領了18萬的年終獎，需要交多少個人所得稅?
1. 年終獎的安排
對於年終獎，目前還有兩種安排的方式。壹種是作為全年壹次性獎金，單獨計稅;另壹種是並入綜合所得，合並計稅。所以，這18萬的年終獎到底要交多少稅，要看選擇了哪種計稅的方式。
(1)單獨計稅
如果是作為全年壹次性獎金，那麽按照12個月分攤，然後根據7級累進稅率表找到適用的稅率和速算扣除數進行計算。
180000/12=15000元，適用20%的稅率，180000*0.2-1410=34590元。
這時候要交的稅不少，是3萬多元。
(2)合並計算
除了把年終獎單獨計稅，也可以選擇跟綜合所得合並計稅。在有些情況下，也許並入綜合所得更為劃算，比如在應稅的綜合所得≤0的時候，並入綜合所得可以產生抵稅的效應。
假設老王的工資薪金只有每月5000元，專項附加扣除有每月4000元，那麽如果把180000的金額並入，需要交稅為:(60000+180000-60000-11100-48000)*10%-2520=9570元。
減稅的效果還是比較明顯的。
2. 需要註意的事項
當然，上面的數字僅僅是為了舉例子，其實每家公司都有相應的薪酬制度，不管是工資還是年終獎，都還是應該要符合行業的水平和實際的情況，如果出現大量5000元附近的基本工資，畸高的年終獎，也可能會引起稅務的關註。
對於年終獎，還有以下幾個註意事項:
(1)發放年終獎的時候，要註意避開雷區，不要因為多發1元的年終獎，多交了冤枉稅。
(2)做好年終獎和工資薪金的合理分配，使得綜合的稅負最低。如果綜合所得(3)規避不合理的方法。有些公司考慮到個稅和社保的問題，可能會選擇用不規範的方式來發年終獎，比如讓員工報銷壹定金額的發票，老板從公司借壹筆錢，或者是老板通過自己的私戶來發年終獎。在當前的稅收征管環境下，這樣的做法風險與日俱增，從很多的地方都能看出避稅的蛛絲馬跡，因此，老板可以重新考慮用更加規範的做法來籌劃年終獎。
中國國家稅收環境極其復雜，不管是老板還是個人，雖然不是財務，但壹定要有財稅意識。其實合理的個人避稅或企業避稅與違法的偷稅逃稅其實只有壹線之隔，個人或企業壹個微小的操作失誤很可能就會被稅局判定為違法。
想要合理企業避稅，其實稅局也懂“水至清，則無魚”的道理，只要在企業避稅操作時註意不要跨過違法的紅線，合理合法的企業避稅是完全沒問題的。
任何人都有安排自己生意的權利，依法享受稅收優惠待遇，而不是強迫他繳納更多的稅款。
說到財稅，除了個人之外，可以說這也是所有企業需要考慮的壹個大問題。就連馬雲和劉強東也在其中。否則，馬雲怎麽可能沒有工資，劉強東的年薪只有壹元?
事實上，上述節稅和避稅方法是《避稅》壹書中眾多避稅方法之壹。本書使用了數百個真實案例，結合各種避稅方法，告訴妳如何正確合理地避稅。
說到避稅，妳可能會問:“納稅是壹項不可推卸的責任。我們怎麽能說合理的避稅呢?“避稅不是犯罪嗎?我們能做什麽?”在這個問題上，我們應該辯證地對待它。避稅不同於逃稅。避稅是以合理的方式減少稅收支出，而逃稅不是對需要納稅的項目納稅。
合法避稅是指納稅人在尊重稅法、依法納稅的前提下，采取適當措施逃避納稅義務，減少稅收支出。合理避稅不是逃稅，它是壹種正常的法律活動。合理避稅不僅是財政部門的事，還需要市場、商業等各部門的配合，從簽訂合同、資金收付等方面入手。
合理避稅的知識方法，盡在下面這本書中:
當然，合理避稅的方法有很多。如果妳想知道更多，建議妳可以去看看這套“避稅”。如今，納稅幾乎對每個人都是必要的。因此，學會合理、安全地避稅是非常重要的。學習之後，妳可以省下很多稅金。
在《避稅》壹書中，有很多案例知識。愚蠢的老板在逃稅，聰明的老板在合理避稅，聰明的老板在合理地節稅。老板不是財務方面的，但他們必須了解財務。
這種“避稅”必須是老板和財務人員的必修課。從稅務籌劃實施方案到稅務風險實例分析，公司老板可以遠離財稅風險，重構公司稅制，合理節稅，遠離財稅和業務風險，使公司穩步盈利。
老板不用會財務，但壹定要懂財務，這本書教妳實現企業規範化制度化，經營，提升企業利潤為企業賺錢
並且如今本小店限時特惠，花壹頓飯錢，卻可以為妳省下更多的錢，再劃算不過了!