壹、正面回答
開投資公司要具備的條件：
1、年終獎的納稅方式有兩種，壹個是將年終獎並入全年綜合所得內計算納稅，另壹個是年終獎自立門戶單獨計稅計算納稅。這兩種算法的選擇權由納稅人把持；
2、年終獎納稅方式具有選擇性，不同的算法，稅負或有差異，之所以會產生不同的稅負差異，緣由超額累進稅率和綜合所得計稅的允許扣除的規則。人們追求最低稅負，大體原理是充分利用綜合所得具有的扣除項目額度，達到降稅負。或者充分利用兩種算法適用不同稅率產生的結果差異，擇優降稅負。
二、分析詳情
年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對壹年毀亮簡來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式壹般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。
三、年終獎稅收的標準
年終獎的應納稅額為全年壹次性獎金收入乘上適用稅率再減去速算扣除數。年終獎金可以不並入當年的綜合所得而進行單獨納稅，而是應該把年終獎金收入除以十二個月所得到的數額，按照右側按月換算之後的綜合所得稅率表，確定適用的稅率和速算扣除數，按照規定的公式單獨進行計算納稅。工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取鍵亂工資時，可由其親屬或委托他人代領。用人單位可委托銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供壹份其個人的工資清單。
四、年終獎稅收強制執行措施
所謂稅收強制執行措施，是指稅務機關在采取壹般稅收管理措施無效的情況下，為了維護稅法的嚴肅性和國家征稅的權利所采取的稅收強制手段。這不僅是稅收的的無償性和固定性的內在要求，也是稅收強制性的具體表纖褲現。當今各國都在稅收法律或行政法規中賦予了稅務機關必要的稅收強制執行權，以確保國家征稅的有效行使。