從2019年開始，我國所有地區的社保都是由稅務局進行統壹的征收，我們國家的社保體系將變得更加完善和有序。這個措施改變之前在不同地區，征收社保的單位不同的局面。讓各種地方的社保征收部門都得到了統壹，國家對於社保的征收的監管也是更加的嚴格了。很多的無良企業，就全部要給員工繳納社保，不能再弄虛作假。稅務局掌握了每個企業的稅收情況，可以清楚地了解到每個企業每個員工的工資是多少。企業在想要不繳納員工的社保就沒有什麽可能了。有稅收局直接征收社保可以保證社會的公平，同時，也是保證我們企業員工的權利。
這次的社保新政的改革變化比較大的方面就是在於企業員工繳納社保方面的問題，以前企業員工的繳納社保，由於有些部門不知道員工的具體工資數，所以是要求企業按照最低的繳納標準來繳納的。現在由稅務局征收，所有的企業員工也要按照自己的工資基數要繳納相應的社保金額。這種變革不會對我們的社保轉移產生什麽樣的影響，我們的社保進行轉移還是按照之前的方法進行轉移。員工在壹個地方連續繳滿10年的社保，就可以在所在地辦理相應的退休手續，妳想要去別的地方的話也是可以將自己的養老保險轉移走。
2019年的這次社保改革對於企業的影響應該是最大，企業必須要要按照我們員工的實際工資去繳納社保了，公司可能要幫我們的員工多交壹部分的錢。對於我們員工來說也是壹件比較好的事情可以保證我們的權利。
這次改革，我們的社保轉移還是遵照以前的方式，基本上沒有什麽變化。我們的社保政策是變得越來越嚴格了，更加的規範化了。
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