天津出臺規定，勞務派遣工參加社會保險，由用人單位繳納。
2014-12-10
近日，天津市人力資源和社會保障局、市財政局聯合發布《關於勞務派遣工參加社會保險有關問題的暫行規定》。自2015 1起，派遣勞動者的社會保險費由用工單位直接繳納。
這壹暫行規定是我市貫徹落實勞動合同法、社會保險法和勞務派遣暫行規定的重要舉措，旨在促進勞務派遣單位、用人單位和被派遣勞動者依法參加社會保險，維護被派遣勞動者的合法權益。
《暫行規定》明確了用人單位代勞務派遣單位為被派遣勞動者繳納社會保險費的適用範圍、繳費基數、繳費比例和程序。本市和外省市勞務派遣單位向本市的企業、國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、會計師事務所、律師事務所、基金會等組織派遣勞動者的，勞務派遣單位及其被派遣勞動者應當依法參加本市社會保險。
用人單位代勞務派遣單位為被派遣勞動者繳納社會保險費，按照以下程序辦理:用人單位與勞務派遣單位核對繳費信息後，向用人單位參保地經辦機構申報繳費，並在《天津市社會保險基數清單》和《天津市社會保險繳費單位登記變更清單》上蓋章確認；繳費申報後，用人單位直接向社會保險經辦機構繳納社會保險費。社會保險經辦機構開具收費憑證和天津市社會保險繳費憑證(勞務派遣單位)；勞務派遣單位應當每月與用工單位核對為被派遣勞動者繳納社會保險費的信息；勞務派遣單位向用工單位收取的所有價款和用工單位為被派遣勞動者繳納的社會保險費應當全額開具發票。被派遣勞動者的工資、社會保險費和住房公積金應當在同壹張發票上註明。稅務機關根據天津市社會保險繳納證明(勞務派遣單位)計算個人所得稅扣除額。
《暫行規定》明確了社會保險費的資金劃撥方式和其他調度方式。用工單位負責代表勞務派遣單位為本單位使用的被派遣勞動者辦理保險登記手續。勞務派遣單位應當繳納的社會保險費和被派遣勞動者的個人繳費，不得由用工單位劃撥給勞務派遣單位，而是直接繳納給社會保險經辦機構。參加社會保險的被派遣勞動者按照國家和我市有關規定享受相應的社會保險待遇，相關手續仍由勞務派遣單位辦理。用人單位和勞務派遣單位應當在勞務派遣協議中約定用人單位代勞務派遣單位繳納社會保險費的具體標準、繳費時間、確認方式和違反約定的責任。勞務派遣過程中，未按時足額為被派遣勞動者繳納社會保險費的，有關部門應當按照國家和本市的有關規定進行查處，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位和用工單位應當承擔連帶賠償責任。
以承包、外包等名義。、以勞務派遣形式使用勞動者的，應當按照本暫行規定執行；勞動者不是以勞務派遣形式用工，而是使用用人單位場所等生產經營設施從事生產經營服務的，應當在用人單位場所等生產經營設施所在地的社保經辦機構參加社會保險。