《財政部國家稅務總局關於補充養老保險和補充醫療保險有關企業所得稅政策問題的通知》(財稅〔2009〕27號)規定:“企業按照國家有關政策為在本企業工作或者就業的全體職工繳納的補充養老保險和補充醫療保險費，在計算應納稅所得額時予以扣除；超出部分不予扣除。”
根據勞動和社會保障部頒布的《企業年金試行辦法》(勞動和社會保障部令第20號)和《關於企業年金方案和基金管理合同備案有關問題的通知》(勞社發[2005]35號)？為所有在本企業工作或者就業的職工繳納的企業年金費用，數額不超過職工工資總額5%的，在計算應納稅所得額時予以扣除。
2.企業年金稅前扣除標準是多少？
1，單位支付部分:
(1)企業年金:單位繳費不超過本企業上年度職工工資總額的十二分之壹。
(2)職業年金:單位繳納的職業年金比例最高不得超過本單位上年度繳費工資基數的8%，計入當期的最高不得超過本單位職工平均定額的3倍。
2.個人支付部分
不超過本人繳費工資計稅基數4%標準的部分，暫從個人當期應納稅所得額中扣除。其中，個人繳費的計稅基數不得超過參保人上壹年度所在城市職工月平均工資的3倍。各市地稅局將根據市統計局數據，於每年7月調整上壹年度職工月平均工資3倍的扣除限額標準。企業年金和職業年金繳費超過限額的部分，按照住房公積金繳費基數超過限額的調整時間執行，即以1年7月至次年6月30日為執行周期。
綜上所述，企業年金稅前扣除標準分為單位繳費部分和個人繳費部分。個人繳費中，不超過工資稅基4%的部分，從應繳納的個稅中扣除，也就是說這部分不征收個人所得稅。同時，年金的個人所得稅繳費基數不得超過職工平均工資的3倍。具體標準可以向企業人事部門了解。