壹、企業年金提取怎麽交稅1.個人達到國家規定的退休年齡,在本通知實施之後按月領取的年金,全額按照"工資、薪金所得"項目適用的稅率,計征個人所得稅；在本通知實施之後按年或按季領取的年金,平均分攤計入各月,每月領取額全額按照"工資、薪金所得"項目適用的稅率,計征個人所得稅.2.對單位和個人在本通知實施之前開始繳付年金繳費,個人在本通知實施之後領取年金的,允許其從領取的年金中減除在本通知實施之前繳付的年金單位繳費和個人繳費且已經繳納個人所得稅的部分.3.對個人因出境定居而壹次性領取的年金個人賬戶資金,或個人死亡後,其指定的受益人或法定繼承人壹次性領取的年金個人賬戶余額,允許領取人將壹次性領取的年金個人賬戶資金或余額按12個月分攤到各月,就其每月分攤額.4.個人領取年金時,其應納稅款由受托人代表委托人委托托管人代扣代繳.年金賬戶管理人應及時向托管人提供個人年金繳費及對應的個人所得稅納稅明細.托管人根據受托人指令及賬戶管理人提供的資料,按照規定計算扣繳個人當期領取年金待遇的應納稅款,並向托管人所在地主管稅務機關申報解繳.5.建立年金計劃的單位、年金托管人,應按照個人所得稅法和稅收征收管理法的有關規定,實行全員全額扣繳明細申報.受托人有責任協調相關管理人依法向稅務機關辦理扣繳申報、提供相關資料二、養老保險金的主要特點1、由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。2、養老保險費用來源，壹般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方***同負擔，並實現廣泛的社會互濟。3、養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統壹規劃和管理。