1、繳納企業年金的企業可以在企業所得稅稅前扣除繳納金額，扣除比例為企業年金繳費額不超過年度應納稅所得額的8%；
2、員工在企業年金計劃中的個人繳費部分，可以在個人所得稅方面享受稅前扣除。具體扣除標準和上限，需要根據員工的實際情況和相關政策規定來確定；
3、當員工領取企業年金時，所得的企業年金收益，可以享受個人所得稅的稅收優惠。具體優惠政策包括：領取企業年金的個人所得稅稅率為20%，低於同等收入的個稅稅率，且免征個人所得稅起征點。
企業年金的具體規定：
1、企業應當遵守《企業年金暫行辦法》等相關法律法規的規定，制定企業年金計劃，並在企業內部公開宣傳，並與員工簽訂企業年金計劃參與協議；
2、企業年金計劃的參與方式有兩種，分別是自願參與和強制參與。自願參與是指員工自願選擇參加企業年金計劃；強制參與是指企業強制要求員工加入企業年金計劃，並按照規定繳納企業年金；
3、企業應當按照企業年金計劃規定的比例為員工繳納企業年金，同時為企業年金計劃設立專門的管理機構，負責對企業年金的投資管理和風險控制等工作；
4、員工在企業年金計劃中的個人繳費部分，應當由企業向參保人民政府部門繳納社保費用，確保員工的社保權益不受影響。
綜上所述，企業年金的具體規定可能會根據不同的地區和時間發生變化，需要及時了解最新的政策規定。另外，企業年金的具體操作和管理也需要符合相關的法律法規和政策要求。
法律依據：
《中華人民***和國企業年金辦法》第二條
本辦法所稱企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。. 國家鼓勵企業建立企業年金。. 建立企業年金，應當按照本辦法執行。
第三條
企業年金所需費用由企業和職工個人***同繳納。. 企業年金基金實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規定投資運營。. 企業年金基金投資運營收益並入企業年金基金