1，人力資源管理師證書:該證書主要測試人力資源規劃、員工招聘與選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與發展、勞動關系協調。是hr經常考的證之壹。但也正是因為申請人數多，其市場缺口在逐年減少。2.經濟師證:屬於職稱證，適合壹些在國企或事業單位工作的小夥伴。3.納稅人證明:與壹些單向證明不同。納稅人是復合新證。是“薪”和“稅”的結合。是符合人力資源投資評估師IP、人力資源經理、稅務師要求，能夠掌握薪酬計劃、薪酬核算、薪酬支付、納稅申報、薪酬數字化管理與應用、薪酬風險防範與管理的創新型、復合型、知識型、全球化專業人才。
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