第二，在擴大幹部選拔任用初始提名方面，要按照“誰提名，誰出問題誰負責”的原則，建立提名問責制。
三是要把德評結果與年度績效評價或目標管理結合起來，運用到幹部隊伍建設的各個方面，如培訓教育、管理監督、激勵約束等，作為幹部評優提拔的主要資格條件。要把幹部德的考察結果以壹定形式及時公布，讓選出來的幹部放心，讓幹部信服，讓群眾認可。