（壹）、幹事的熱情1.前期的話需要明白自己的工作內容到底是什麽，是整個系統中的哪壹個環節？如果不知道自己的工作本質的話，完全就是給任務——完成任務的重復動作，這樣的工作狀態只是局限於將工作完成，如果“完成”是壹個目標，而不是質量和創新，那麽久而久之對工作就會失去興趣。2.如果已經可以明白自己工作的本質內容，就要開始在基礎工作上訊找成就感。成就感也是壹種“自己被需要被認可的需求”，屬於人的高級需求。培養成就感的途徑很多，比如更快的完成工作，更方便的解決問題，團隊的凝聚力更強等。3.如果可以把自己的工作熱情提高，就可以開始考慮提高團隊的工作熱情。通過團隊建設和相互的傳染，***同的熱情提高起來就形成良性循環。
（二）、創業熱情
當妳有準備了自然就有熱情了。