1，所謂稅務面談，就是稅源管理部門在對納稅人實施納稅評估前，根據案頭審計分析發現的問題和線索，通過邀請納稅人面談的方式，對案頭審計分析發現的疑點問題進行解釋和說明。
2.對於非重點稅源管理企業，面試地點盡量選擇在稅務機關的辦公室。這樣既有辦公氛圍，又凸顯了法律的威嚴。另外，從心理學角度來說，選擇相對熟悉的辦公環境，可以減少稅務人員不適應面試環境的幹擾因素，更從容地掌控面試現場，保證面試的實際效果。
3.對於壹些重點稅源支柱企業，由於企業在當地納稅的“龍頭”地位，以及當地政府的優化服務措施，企業的財務人員和法人代表大多冒充老板。對於這類企業，面試地點也可以選擇在企業內部，減少企業相關人員的阻力，真正體現納稅評估管理的和諧理念。
4.全心全意為納稅人服務是稅務人員面試時應遵循的思想基礎。面試環境的創設也應該遵守這樣壹個理念。比如辦公物品的整齊擺放，稅務著裝的幹凈莊重，領帶、皮鞋、服裝的合理搭配，以及擺放壹盆鮮花、倒壹杯茶、遞壹支煙、說壹句溫暖的話，都能營造出和諧的面試氛圍，使雙方在面對面的輕松交流中完成涉稅事項的面試任務。