精細管理是壹種理念，也是壹種文化。它是壹種起源於發達國家(20世紀50年代的日本)的企業管理理念，是社會分工精細化和服務質量對現代管理的必然要求，它以常規管理為基礎，將常規管理引向深入的基本思想和管理模式，是壹種以最大限度地減少管理所占用的資源和降低管理成本為主要目標的管理模式。現代管理學認為，科學管理有三個層次:第壹個層次是標準化，第二個層次是精細化，第三個層次是個性化。
精細化管理就是要落實管理責任，把管理責任具體化、清晰化，它要求每壹個管理者都要到位，各司其職。第壹時間把工作做到位，每天工作要做完，每天檢查當天的情況，發現問題及時糾正，及時處理，等等。
精細化管理是整個企業的核心工程。企業要強大，需要有效地運用文化、技術和智慧的精華來引導和推動企業的發展。只有懂得並運用管理精髓的企業家或企業管理者，才能在企業的成功發展中充分運用管理。