例如，互聯網企業在技術項目開發、產品升級的過程中，臨時性的用人需求；服裝制造企業因換季導致產量激增，季節性的人員需求等，都已采用靈活用工方式。
在選擇靈活用工平臺時，要考察公司資質背景、平臺資金安全保障。能做到三流壹致，業務流、資金流、票據流，操作流程規範合規就沒有風險。