1.情商高的人
情商高的人，對付職場中各種麻煩事件能應對自如。
他們既能和同事友好相處，又能積極地服從公司的管理。
2.敬業愛業
他們敬業愛業，至始至終，都在力求把每件工作做好，在這過程中，能力也不斷的增長，故而他們更容易得到領導的提拔。
3.解決問題能力強
壹個人解決問題的能力越強，越有潛質當領導。同時，壹個人也只有在不斷地，解決問題的過程中，才能讓自己變強大，老板也才會看到妳，提拔妳當管理者。
4.執行力強
壹個員工如果執行力不強，做事總是拖拖拉拉，必然會耽誤工作進度。這樣的員工，肯定不能當擔大任，更做不了管理者。