我所在的單位是壹個混編單位，曾經有好幾個事業編的，後都去考公務員走了 ，所以這種情況還是很了解的。主要有這麽幾個原因：
第壹，事業編制人員已經進入了體制內，但是卻沒有公務員那樣的職權和提拔階梯。妳在體制內很容易接觸到很多公務員，他們多多少少都有壹些職權，能夠管理壹些事物。而事業編大多是服務性質的。而且公務員有職務與職級並行制度，以前也有非領導職務序列，晉升階梯更多。
第二，事業編制人員的工資不如公務員的工資。其實基本工資相差不大，但事業編制人員的工資，工作績效每月只發30% ，剩余的要到年底才發。還有公務員有車補，每月至少多個幾百。另外公務員還有13薪即壹個月的基本工資，也有幾千。年度考核獎勵績效也會有所差別，公務員會更多壹些。
第三，公務員社會地位高且工作更穩定。公務員的社會地位要比事業編制人員高，這是毋庸置疑的，社會認同感也較高。公務員的工資都有財政保障，是金飯碗十分穩定，而事業編制按照經費保障形式分為全額財政撥款，差額財政撥款和自籌自支三種。差額財政撥款和自籌自支的事業單位人員工資就有可能無法保障，雖然很多這樣的事業單位人員工資會比較高比如醫院，但在穩定性上確實不如公務員。
總體來看，事業編制人員壹定程度上還是不如公務員，所以熱衷於考公務員也就不奇怪了。