“職業能力傾向測驗”主要測試應聘者在管理工作中應具備的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和數據分析。
①綜合管理A類:常識判斷(國情、政治、經濟、文化、法律、科技)+言語理解與表達(填詞、片段閱讀、語序排列、句子填充)+數量關系(數學運算)+判斷推理(圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷)+數據分析；
②社會科學B類:常識判斷25題(歷史、哲學、政治、文化、法律、經濟)+言語理解與表達25題(單詞填空15、語序安排5、句子填空5)+數量關系10題(數學運算5、數據分析5)+判斷推理25題(句子填空5)。
③自然科學C類:常識判斷(科學、技術、社會、文化)20題+言語理解與表達25題(單詞填充10，段落閱讀9，語序排列3，句子填充3)+判斷推理35題(圖形推理10，定義判斷5，類比推理10)。
④教育類D:常識判斷25題(教育、政治、經濟、歷史、文化、自然、法律、科技)+言語理解與表達30題(單詞填充15、片段閱讀9、語序排列3、句子填充3)+數量關系10題(數學運算5、數據分析5)
⑤E類:常識判斷20題(醫學、社會、法律、文化、自然、科技)+言語理解與表達20題(單詞填充10、段落閱讀6、語序排列3、句子填充1)+數量關系15題(數學運算5、數據分析65438)