法律分析：如果妳想要調動工作的話，那是非常難的，因為調動工作跟妳的個人能力有關，跟妳的機遇也是有很大關系的。
法律依據：《中華人民***和國公務員法》 第十六條 國家實行公務員職位分類制度。 公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。根據本法，對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用範圍由國家另行規定。