1.養老保險:單位20%，個人8%。
2.醫保:單位繳納8%，個人繳納2%。
3.失業保險:單位2%，個人1%。
4.工傷保險:單位繳納，個人不繳納；單位繳納比例為0.5%-2%，具體比例根據單位工傷申報確定。
5.生育保險:單位繳納，個人不繳納；單位繳費比例為0.5%。
6.住房公積金:8%-12%。
五險壹金繳納時間如下:
用人單位應當自用工之日起30日內為員工辦理五險壹金。壹般五險壹金的繳納時間是每月6月5438+0 -20，五險壹金全部壹起繳納。但是，有些地區的時間不壹樣。詳情請咨詢當地社保局。繳費情況可在社保局網站查詢。
綜上所述，無論如何繳納員工社保，五險都有固定的繳納比例。按照規定，社保單位和個人要承擔15%和8%的養老保險，5.6%和2%的醫療保險，0.1%的大病保險，0.48%和0.2%的失業保險，0.16%和0%的工傷保險，1。繳納員工社保費是按照固定的比例計算的，從而確定每月的社保費。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第二
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。