想要招到好的數據分析師，離不開網絡招聘和獵頭挖掘。但可用的數據分析師並不多，分布也相對集中。很多新生力量還在學校裏訓練培養。我們做什麽呢邊肖認為有以下方法可以嘗試:
挖其他單位現有的知名數據分析師，優點是可靠(真實，可信度高)。如果妳熟悉情況，妳可以工作。缺點是成本較高(高於原單位工資待遇)，風險大(隨時可能被挖)；
本單位後備人才培養比較慢，短期內用不上。時間不等人，在燃燒；
挖掘潛在資源(非數據分析師，但有這方面的專業知識)，給數據分析師待遇，好處是妳是伯樂，千裏馬肯定會被妳用上(妳會感恩)，壞處是不好找(人才稀缺，但還是可以找到，邊肖認識壹個業余精算師，經常看他分析數據)，需要短期培訓和實踐；
好的數據分析師:對數字敏感，數學知識好，數理統計專業，計算機輔修，邏輯思維清晰(邏輯混亂，不適合做數據分析師)，當然口才好更好，但說比做好。