壹、加強中層領導幹部執行力的迫切性和必要性
二、加強中層領導幹部執行力的主要措施和目標
（壹）把好選拔任用關，形成充滿活力的競爭機制
（二）把好實績考核關，完善考核獎懲監督機制。
（三）把好綜合素質關，建立行之有效的培訓機制
（四）把好履行職責關，提高領導角色適應能力
執行力是壹種價值理念，提高中層領導幹部執行力對於提高稅務機關凝聚力、向心力、吸引力和戰鬥力有著至關重要的作用。提高執行力的有效方式是不斷改革，只有不斷地完善和改革人才管理體制，才能保證中層領導幹部有效的執行力和地稅幹部隊伍旺盛的戰鬥力。不斷探索提升中層領導幹部執行力，將會對依法治稅、精細管理和優質服務提供良好的隊伍基礎，從而保證地稅工作的科學發展，開創地稅工作的嶄新局面。