擔任副處級以上領導幹部在同壹職位任職滿10年，處級幹部在同壹處室連續工作滿15年，局級幹部在同壹局級單位連續工作滿20年，壹般應交流輪崗。幹部工作崗位的幹部應加大交流輪崗力度。
根據工作需要，有計劃地對幹部進行交流輪崗。局級幹部壹般在部內外交流，處級幹部壹般在局內交流。
擴展資料
規範幹部交流工作的對策與建議
1、解放思想，推進幹部交流工作經常化。解決思想認識問題是實現幹部交流工作經常化的前提和基礎。 2、把握原則，追求幹部交流工作科學化。幹部交流是壹項政策性很強的工作，實現幹部合理有序交流，必須正確把握幹部交流工作的原則。3、創新方法，促進幹部交流工作合理化。要根據幹部成長的規律和周期，在對幹部交流實行統壹規範的基礎上，科學確定交流指向，實行分類指導推進，實現幹部多層次、寬領域、多形式的有序交流。
4、健全機制，實現幹部交流工作制度化。幹部交流是壹項系統工程，也是壹項政策性、原則性、實踐性很強的工作，在努力創新幹部交流制度的同時，必須註意做好幹部交流上、下遊制度的銜接配套，逐步實現幹部交流對象的多樣化、交流方式的多向化、交流空間的多維化、交流時間的多維化、交流程序的規範化。***產黨新聞網-中央組織部機關幹部交流輪崗年限有什麽規定？
陜西黨建網-留壩：對縣直機關壹般幹部交流輪崗問題的調研