壹般來說，單位改制可能會對職工的社會保險繳納產生影響。改制後新單位或事業單位承擔原單位責任的，可繼續繳納社會保險統籌費。
但如果改制前後不上班，這可能對能否拿到養老金有影響。養老金通常需要滿足以下條件:
1.達到法定退休年齡。
2.符合規定的繳費年限。
如果沒有達到繳費年限，可能會影響養老金的領取。在這種情況下，我建議妳采取以下措施:
1.了解改制後的社保政策:聯系原單位或相關部門，了解改制後社會保險的辦理方式。
2.咨詢社保部門:咨詢當地社保部門，了解妳的具體情況是否符合領取養老金的條件。
3.考慮補繳社保費用:如果可能，可以嘗試補繳未繳的社保費用，以滿足繳費年限的要求。
總之具體情況需要根據改制的具體政策和妳的個人情況來確定。建議妳及時與相關部門溝通，了解自己的權益和可行的解決方案。