1，工資計提。
管理費用-工資(管理人員)。
銷售費用-工資(銷售人員)。
貸款:應付職工工資。
2.提取企業繳納的五險壹貸:制造費用(生產人員)。
管理費用(管理人員)。
銷售費用(銷售人員)。
貸款:其他應付款-養老/醫療等。
其他應付款-住房公積金。
3.發工資時借款:應付職工薪酬-工資(應付工資)。
貸款:庫存現金/銀行存款(已發工資)。
其他應付款-養老金/醫療等。(預扣和匯出金額)。
其他應付款-住房公積金(代扣金額)。
應交稅費-應交個人所得稅(代扣代繳金額)。
4.實際支付的借方:其他應付款——養老/醫療等。
其他應付款-住房公積金。
應交稅費-應交個人所得稅。
應付員工工資:
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業向職工配偶、子女、被撫養人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬於職工薪酬。
企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算和使用。“應付職工薪酬”應按工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪離崗、利潤分享計劃、限定代管計劃、限定受益計劃、辭退福利等科目設置明細科目進行明細核算。