“三項機制”內容:
能上能下:為貫徹落實全面從嚴治黨要求,完善從嚴管理幹部隊伍制度體系,切實解決企業領導人員隊伍中不想為、不會為和不敢為的問題,更廣泛更有效地調動企業領導人員幹事創業的積極性,建立能上能下實施辦法。
鼓勵激勵:為進壹步鼓勵激勵企業領導人員堅定信心、鼓足幹勁、勇於擔當、奮發有為,充分調動企業領導人員幹事創業的積極性,推進企業持續健康穩定發展,制定了鼓勵激勵實施辦法。
容錯糾錯:為營造銳意改革、勇於創新、敢於擔當、合理容錯的良好環境,充分調動企業領導人員幹事創業的積極性,制定了容錯糾錯實施辦法。