面試壹般分為初面、復試、終面幾個部分。初面的面試官為HR，根據所招聘崗位的level和核心程度，主要負責溝通面試細節、說明公司情況、崗位薪水等，大部分情況會在初面階段、二面引導階段或是談Offer和薪資時跟求職者溝通較多。復試的面試官為業務部門負責人，專業面的主面試官，很可能是求職者入職後的直接上司，更多考察的是求職者的專業背景和能力。終面的面試官為大老板，壹些針對公司的核心崗位或關鍵崗位，需要Boss做最終的錄用決策，以及體現出公司對該求職者的誠意並展示Boss的領頭羊魅力和作用，留住人才。