中國的高溫費沒必要。高溫費又稱高溫津貼，主要是指安排勞動者在高溫作業和高溫天氣下作業的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位支付給勞動者的高溫津貼。本辦法適用於企業、事業單位、個體經濟組織等有高溫作業且安排勞動者在高溫天氣期間作業的用人單位。高溫津貼按照國家統計局1號令的規定，所有的津貼補貼都應該是工資的壹部分，所以其性質應該屬於工資的範疇。國家稅務總局也表示，個人取得的高溫補貼應並入工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。用人單位安排勞動者在高溫天氣(日最高氣溫在35℃以上)露天作業，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫津貼，並納入工資總額。
用人單位應當為高溫炎熱天氣作業的勞動者提供足夠的符合衛生標準的防暑降溫飲料和必要的藥品，不得以發放錢物代替提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得用於沖抵高溫津貼。
:高溫津貼的分配。用人單位安排勞動者在35度以上高溫天氣從事室外露天作業，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下的，應當向勞動者支付高溫津貼，並計入工資總額。
法律依據:《防暑降溫措施管理辦法》第十壹條用人單位應當為高溫炎熱天氣作業的勞動者提供足夠的符合衛生標準的防暑降溫飲料和必要的藥品。不要以發放錢物代替提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得用於沖抵高溫津貼。
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