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個人所得稅稅務籌劃案例分析

(1)即使是同壹項目,如果跨了幾個月,勞務收入可以分次給,根據稅法按月報稅(不要按次報稅),相對降低勞務收入的適用稅率。

(2)控制壹下每個月的金額,三個月平均壹點(妳的情況每月25000以下為宜),盡量不要出現某些月份畸高的情況,因為扣費用(800或20%)之後如果壹個月勞務報酬高於20000,就要適用高稅率加成征收(30%或者40%)。

例如,每月發20000元,壹季計稅20000*0.8*0.2*3=9600

7月發5000元,8月發了26000元,9月發29000,壹季計稅5000*0.8*0.2+(26000*0.8*0.3-2000)+(29000*0.8*0.3-2000)=10000

7月發0元,8月發了30000元,9月發30000,計稅0+(30000*0.8*0.3-2000)+(30000*0.8*0.3-2000)=10400

(3)以上是個稅,還要交營業稅,沒什麽可籌劃的。

(4)交通、食宿等費用,請教授交來相關發票作為中心的員工日常開支出賬,註意賬目摘要的描述,因為根據稅法,與本企業無關人員費用在計算企業所得稅時不允許稅前扣除。

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