1、首先，仔細閱讀自評表中的各項指標，了解其涵義和要求。
2、對於每個指標，根據實際情況評估部門在該方面的表現，給出相應的得分。
3、在填寫自評表時，應該盡可能客觀、準確地反映部門的實際情況，避免主觀臆斷或誇大其詞。
4、對於得分較低的指標，應該仔細分析原因，並制定改進措施，以提高部門的整體績效水平。