這種情況可能存在，但並不合法。
在某些情況下，公司可能會在工資未發放前先行報稅，這通常是為了避免員工因欠稅而導致的稅務問題。然而，這種做法並不合規，因為按照中國的稅收法規，個人所得稅應該在實際收到工資後再進行申報和繳納。
如果您的公司已經報稅但未發放工資，您可以采取以下措施：
1、與公司財務部門聯系，了解工資發放的時間和計劃，並要求公司重新申報稅款。
2、如果公司未能及時發放工資並導致您無法按時繳納個人所得稅，您可以向稅務部門咨詢相關政策和規定，並按照稅務部門的要求進行處理。
3、如果您認為公司的行為已經違反了稅收法規，您可以向當地稅務部門或相關部門投訴或舉報。
綜上所述：
工資未發但已經報稅是不合法的。如果您遇到這種情況，請及時與公司財務部門聯系並要求公司重新申報稅款。同時，您也可以向稅務部門咨詢相關政策和規定，以確保您的權益得到保障。
法律依據：
《中華人民***和國稅收征收管理法》第三十條規定：“納稅人、扣繳義務人按照法律、行政法規規定或者稅務機關依照法律、行政法規的規定確定的期限，繳納或者解繳稅款。納稅人因有特殊困難，不能按期繳納稅款的，經省、自治區、直轄市國家稅務局、地方稅務局批準，可以延期繳納稅款，但是最長不得超過三個月。”