面試工作由事業單位主管部門會同用人單位按相關規定組織實施，重點考察應聘人員的專業素養和分析解決問題能力，充分體現崗位職責要求，采取結構化面試，滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。筆試、面試成績按4:6權重比例並保留兩位小數計算應聘人員的總成績。面試具體事宜和總成績將在遼寧人事考試網、事業單位主管部門和用人單位官方網站公布。
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