根據《公務員錄用規定》第十三條規定：“應聘人員的外表不得有損公務員形象。應聘人員不得有下列情形之壹，否則不予錄用：(壹)身體有紋身、留有非正常穿孔和瘢痕等影響公務員形象的情形。”因此，公務員壹般不允許有紋身。
公務員是國家機關的工作人員，代表國家形象，具有高度的職業道德和形象要求。因此，公務員的形象，特別是外貌形象，對於維護國家機關的威信和形象至關重要。而紋身作為壹種在形象方面的裝飾，可能會影響公務員形象，引起群眾誤解和不滿，因此公務員壹般被要求不得有紋身。
然而，在現實生活中，某些公務員也有紋身。事實上，壹些地方政府和部門並沒有嚴格執行《公務員錄用規定》的相關規定。針對這種情況，有些單位可能會采取從輕處理的方式，對壹些在紋身方面存在問題的公務員進行管理和引導。
總之，作為國家機關的工作人員，公務員具有高度的職業道德和形象要求，不得有任何可能影響公務員形象的行為或舉止。在紋身方面，雖然並非所有公務員都沒有紋身，但壹般來說，公務員還是應該按照相關規定，避免出現損害公務員形象的情況，以維護國家機關的形象和信譽。