對於體制內的掛職鍛煉，通常可以分為三類，分別是到上級機關掛職鍛煉、到同級機關掛職鍛煉、到下級機關掛職鍛煉。這三種掛職鍛煉對幹部的要求不同。就掛職鍛煉而言，大部分是推薦，而對等機構的掛職鍛煉更多的是由單位領導直接分配，下級機構的掛職鍛煉更多的是完成某項任務，通過壹定程序在特定範圍內選拔合格的幹部。
其次，對於依戀訓練，三種類型的依戀訓練的目的和結果是不壹樣的。去上級機關掛職鍛煉的，大多是能力特別強的基層幹部。當選到上級機關從事業務工作時，時間壹般為兩年左右。掛職時間到期後，基本都會回到原單位繼續工作。當然也有表現特別好的，掛職後直接調到上級部門的，但這是少數人。所以對於去上級掛職的人來說，更多的是積累自己的能力，增長見識。