福建省公務員的面試題型按無領導小組討論方式分類的話，主要是分為開放性問題、兩難問題、多項選擇的問題、以及資源爭奪的問題。例如：從題目中所給出的選項選擇出最重要的幾項進行排序，並且說明理由。小組討論需要形成壹致的答案。按照結構化面試的形式分類的話，分為認知能力考察題型、執行能力考察題型、創新類題型。例如：政府要進行某項工作，計劃對該項工作作出策劃，回答工作的重點內容是什麽？
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