招錄機關按照規定的程序和標準,根據考試成績、體檢結果、考察情況擇優確定擬錄用人員。報考職位組(包括2個以上不同的具體職位)的報考者,按照考試總成績從高分到低分的順序,在所報考職位組中選擇壹個具體職位(不得挑選錄用後即構成回避關系的職位),確定為該職位的擬錄用人員。
新錄用公務員試用期壹年,試用期滿考核合格的予以任職定級。
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