根據《關於縣以下事業單位建立管理崗位職員等級晉升制度的意見》相關政策和意見，2022事業單位管理崗職級並行是從開始正式實施，事業人員享受和公務員壹樣的職務與職級並行制度，但是並不是所有事業單位都實行這個政策，目前只有縣以下的事業單位實行這項政策，具體的範圍包括縣直事業單位、縣直機關下屬事業單位以及鄉鎮街道下屬事業單位這三類，而且不同地區的落實情況也可能會有點出入，這個要結合所在的地區來進行了解，各個地區的安排肯定不壹樣的，實行的時間也以當地的通知為準。
02 事業單位管理崗職級並行的好處
事業單位管理崗職級並行可以在壹定程度上改善和解決縣級事業單位管理人員的個人晉升及職業發展的困境，讓管理人員的晉升更加暢通和公平，讓其積極性得到提升。如果在縣級事業單位推廣的好，這個政策還會在全部事業單位中實踐，對於事業單位進行職員等級晉升改革來說意義重大。
2022事業單位管理崗職級並行