面試由縣教育局負責組織實施，具體時間、地點及方案另行通知。
1.面試人選資格復核。根據招聘崗位人數與進入資格復核人數1:3比例，按筆試成績從高分到低分的順序依次確定資格復核人選。因考生棄權或資格復核不合格造成空缺的面試人選，根據空缺數在該崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
2.面試人選確定。面試人選在參加全省統壹筆試且通過資格復核的考生中，根據崗位招聘人數與進入面試人數1:3的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選，達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選。若面試人選最後壹名筆試成績出現並列的，則並列人選均確定為面試人選。
3.面試合格線為70分(100分制)，面試成績必須達到合格線及以上，方可參加體檢、考察和聘用。
成績計算
1.總成績按筆試成績(含加分，折成100分制)占40%和面試成績(100分制)占60%的比例計算。
2.同分判定。若同壹崗位有2個及以上考生的總成績相同，按筆試成績從高分到低分確定擬聘用人選;若總成績、筆試成績都相同時，按筆試的專業知識成績從高分到低分確定擬聘用人選;若總成績、筆試成績、筆試的專業知識成績均相同，則加試壹場面試，考生按加試的面試成績排列從高分到低分確定擬聘用人選。