積分管理的優勢是什麽？

員工不配合，管理者要做好思想工作，領導要帶頭用。

比如積分可以作為績效考核的壹部分依據，作為年底年終獎金發放的依據，讓員工配合。

積分可以量化員工的工作，有效提升員工的工作積極性。

上一篇:會計學堂實操課程怎麽樣

下一篇:集美大學實力如何？優勢專業有哪些？