國家公務員考試，通常簡稱國考，是我國政府機關招聘公務員的最主要方式之壹，也是我國規模最大的公開招聘考試之壹。國考具有廣泛的社會影響力，每年吸引數百萬考生。國考的錄取標準由考試成績確定，各職位的錄取分數線由招錄機關根據招錄計劃、職位特點、考試難度等因素確定。
國考招錄職位分為國家招錄和地方招錄兩種。面向全國招聘的職位通常競爭激烈，分數較高，而面向地方招聘的職位根據地區經濟發展水平和崗位需求確定，分數相對較低。所以不同地區、不同職位的國考入學分數線差異很大。
國考招錄過程中，通常分為筆試和面試兩部分。筆試成績通常是初選的依據，進入面試的分數線由筆試成績和崗位需求等因素決定。在面試過程中，考官會綜合考慮考生的綜合素質、適應能力、溝通能力、團隊合作精神等因素，確定最終錄取名單。
需要註意的是，國考的入學分數線因年份、職位、地域等因素而異，無法提供具體分數。招聘機構通常會在招聘公告中明確具體職位的招聘條件和錄取標準。考生報名前應仔細閱讀招聘公告，了解所報考職位的具體要求。此外，考生可以參考歷年國考分數線和招考公告，了解各個職位的錄取情況，以便更好地制定備考計劃，提高競爭力。