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計稅工資的計算公式是什麽?

法律解析:應稅工資=應付工資-公積金-醫療保險-養老保險-失業保險-生育保險+通訊費(如果應付工資不包括通訊費)。計稅工資是企業所得稅計算中的壹個概念,是指實行計稅工資制度的納稅人只能在計稅工資標準限額內扣除工資性支出,超出部分不得從應納稅所得額中扣除。工資費用允許扣除限額=年平均從業人數×應稅工資標準×12。

法律依據:《中華人民共和國稅收征收管理法》

第壹條為了加強稅收征收管理,規範稅收征繳行為,維護國家稅收收入,保護納稅人的合法權益,促進經濟和社會發展,制定本法。

第二條本法適用於稅務機關依法征收的各種稅收的征收管理。

第三條稅收的開征、停征和減稅、免稅、退稅、補稅,依照法律規定執行;法律授權國務院的,依照國務院制定的行政法規執行。

任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定,擅自作出稅收的開征、停征、減稅、免稅、退稅、補稅以及其他與稅收法律、行政法規不壹致的決定。

第四條依照法律、行政法規負有納稅義務的單位和個人為納稅人。

法律、行政法規規定有代扣代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定納稅、代扣代繳、代收代繳稅款。

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