1.經濟發展水平相對較低:與壹線城市相比，嘉興的經濟發展水平相對較低，限制了公務員工資的整體水平。
2.對人才的吸引力相對較弱:嘉興經濟發展水平較低，對優秀人才的吸引力相對較弱。這影響了公務員的整體素質和技能水平，從而影響了公務員的工資水平。
3.工資調整機制相對滯後:嘉興市公務員工資調整機制相對滯後，沒有及時跟上市場工資水平的增長。這使得公務員的工資水平相對較低，不能滿足公務員的實際需求。