還不錯的分數。
需要結合報考崗位、地域、崗位競爭比幹進行分析。
1、進面分數與崗位報考條件相關
公務員考試有些崗位競爭比很低，1:20甚至1:10。如，壹個崗位大專及以上學歷即可報考，報考者500人；另壹崗位研究生及以上學歷才可報考，報考者20人。還有些崗位需有相應資格證書才能報考，如檢察院等，只有法律相關專業能報考，因為很多法律專業學歷準備公務員考試較長。
2、進面分數與崗位競爭比幹系大
公務員考試進面試比崗位競爭比幹系大，這點是常識，不要存在僥幸心理。據悉，去年民盟中央崗位競爭1:9000多，近面試分數最低151，有的崗位競爭比較低，110分都有可能進面試。
公務員考試紀律要求：
各級組織部門、省級有關部門、各考務機構，以及所有參與考試錄用工作的人員，在考錄的各個環節，必須嚴格遵守法律法規和公務員考試錄用紀律，嚴格程序，自覺接受紀檢監察機構的監督和社會監督。
考錄工作人員要嚴格遵守公務回避有關規定，凡有違反法律法規，弄虛作假、泄密等問題的人員，壹經查實，依法依紀追究責任。
以上內容參考?百度百科-公務員考試