勞務公司將公司代繳社保公積金的員工轉為他對公司勞務派遣員工，社保無斷繳，這樣對公司有什麽風險？

勞務派遣工的使用對於用工單位而言不會有太多風險，但是不利於員工利益的保護。勞動合同法只是規定了用人單位不得設立勞務派遣公司向自己或者所屬單位派遣勞動者。如果改成的派遣工不是妳們單位設置的勞務派遣公司，應該不在這個限制之列。只不過國家對勞務派遣崗位使用、比例是有規定的，不過鑒於目前的現狀，貌似是壹條沒有任何約束的法律了